首先祝各位身體健康，沒有什麼比健康更重要呢。
公司每年在1月31日調整薪金，
在調整薪金前，各人都會跟G.M單獨會面做員工評估。
我跟G.M說非常感謝Bonus反映了對員工的獎勵。(全年15.9個月糧)
進入正題，我跟G.M明言，去年加人工只有3%，
如果今年也只是加幾個%，即是連通脹也追不上，
等於減我人工，我會非常不高興，
人工加幅跟通脹扯平之後再加的才算是「真正加人工」，
我希望公司真的是「加人工」，而不是連通脹也追不上的加幅。
當然我不認為我的廢話會有很大影響，
但有提出好過什麼也不說。
結果我的加幅是7.7%，跟我的期望是低了...
我是Expect加差不多一成...
現在只能寄望公司快點請到合適的人，減輕工作量，
Interview已有兩個月吧? 但還是未揀選到心水...
4月開始便是旺季...真是讓人著急...
公司每年在1月31日調整薪金，
在調整薪金前，各人都會跟G.M單獨會面做員工評估。
我跟G.M說非常感謝Bonus反映了對員工的獎勵。(全年15.9個月糧)
進入正題，我跟G.M明言，去年加人工只有3%，
如果今年也只是加幾個%，即是連通脹也追不上，
等於減我人工，我會非常不高興，
人工加幅跟通脹扯平之後再加的才算是「真正加人工」，
我希望公司真的是「加人工」，而不是連通脹也追不上的加幅。
當然我不認為我的廢話會有很大影響，
但有提出好過什麼也不說。
結果我的加幅是7.7%，跟我的期望是低了...
我是Expect加差不多一成...
現在只能寄望公司快點請到合適的人，減輕工作量，
Interview已有兩個月吧? 但還是未揀選到心水...
4月開始便是旺季...真是讓人著急...
congrad sis wow 17.9 months salary u re worth it but u must work very hard
回覆刪除[版主回覆02/10/2011 20:06:00]nono~~15.9啦...沒有17.9...如果有17.9 我諗我做過世踢我都唔走
睇完之後我諗起我以前既經理同我講過既一句話：
回覆刪除就係點解公司既加人工 要有責任 跟通脹掛勾？
我聽完後無言以對
[版主回覆02/10/2011 20:05:00]站在公司立場的話你個經理完全正確.. 站在員工立場我說的也正確.. 哈哈~~~
睇來你公司真係幾唔錯, 禮物多, 花紅多, 人工都算加得唔錯....真係恨死隔離...
回覆刪除[版主回覆02/10/2011 20:03:00]因為我間公司係日本的傳統公司~差不多是行緊日本以前的傳統福利~ 不過亦有d日資的"港式"公司，呢d日資學埋香港公司d衰野..
wow 15.9 我呢世都找唔到呢份好工呀... hitomi 加油呀
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